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Bachelor RH Marseille et Aix en Provence
Ressources humaines Marseille

Bachelor Chargé(e) de Développement en Ressources Humaines Certification Professionnelle de Niveau 6 (Bac+3)

Durée :
12 mois
Rythme :
2 jours/semaine en formation
Lieu :
Aix en Provence
Pré-requis :
Titulaire diplôme de premier cycle validé (BAC +2 ou BAC +3)
Modalités de financement :
Formation gratuite et rémunéré pour l'alternant(e)
Public visé :
Étudiants, salariés, demandeurs d’emploi
Taux de réussite :
Aix : 83,3%
IFTESUD > BAC +3-4 / Bachelor > Bachelor Chargé(e) de Développement en Ressources Humaines Certification Professionnelle de Niveau 6 (Bac+3)

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Le chargé de développement des ressources humaines représente l’entreprise dans la gestion des ressources humaines sur l’aspect opérationnel et quotidien et à la fois stratégique quant à l’évolution des métiers de l’entreprise ; il est garant du climat social et construit les parcours professionnels. Ainsi, il est à la fois en charge du respect de la règlementation sociale qui s’impose en entreprise et de la performance RH.

Depuis quelques années, la fonction RH connaît une véritable mutation sociale. Le salarié d’aujourd’hui a besoin de sens au travail, il a besoin de s’inscrire dans une culture d’entreprise génératrice d’un partage de valeurs, de bénéficier d’un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, d’une forme de reconnaissance (et pas que pécuniaire), d’une politique de diversité et d’inclusion ainsi que d’une stratégie RSE.

Ces besoins exprimés par les collaborateurs deviennent des enjeux pour les entreprises qui doivent soigner leur marque employeur pour rester attractives.

Les qualités requises du Bachelor Ressources Humaines sont le sens du relationnel, de l’organisation et de l’anticipation.


Le métier le RH se décompose en 3 grandes fonctions :
• Construire et gérer les parcours professionnels
• Optimiser la stratégie de rémunération
• Contribuer à l'amélioration le climat social.

QUALITÉS REQUISES DU BACHELOR RH
• Bon niveau de connaissances générales, intérêt pour l’économie, le social, le juridique et le fiscal
• Savoir développer le sens relationnel, de l’organisation et de l’autonomie, avoir le goût des responsabilités et esprit d’équipe

CONDITIONS D’ADMISSION DU BACHELOR RH
Être titulaire du diplôme de premier cycle validé (BAC +2 ou BAC +3)
Test écrit, entretien d’admission et sélection sur dossier de candidature
Connaissances en Informatique
Avoir signé un contrat avec une entreprise au plus tard 3 mois après le début de la formation
Délai d’accès : Candidatures de Janvier à Septembre
Frais d’inscription : 0€
Rentrée fin septembre/début octobre

MODALITÉS DE FINANCEMENT DU BACHELOR RH
• Contrat de professionnalisation
• Contrat d’apprentissage
• PTP -Projet de Transition Professionnelle
• Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A

Les frais pédagogiques annuels du Bachelor Ressources Humaines (10100,00€) seront pris en charge par des organismes financeurs de la formation professionnelle.

Certification inscrite au R.N.C.P. (Répertoire National des Certifications Professionnelles), en partenariat avec SOFTEC. Possibilité de valider un ou des blocs de compétences (CF FICHE RNCP)

LES + de L’IFTE
• Aide unique à la recherche d’entreprise
• Un suivi personnalisé tout au long de votre formation

L'IFTE s'engage à accompagner l'ensemble de ses candidats vers l’apprentissage d’un métier, et l’obtention de l'examen.
licence pro ressources humaines Marseille et Aix en Provence
bac +3 Marseille et Aix en Proevence

Domaines de compétences en entreprise

CONSTRUCTION ET GESTION DES PARCOURS PROFESSIONNELS
• La GPEC (Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences)
• La gestion administrative du personnel
• La mobilité professionnelle
• Le recrutement
• La formation professionnelle
• L’évaluation des salariés
• Le contrat de travail

OPTIMISATION DE LA STRATEGIE DE REMUNERATION
• La stratégie de rémunération
• Le mix-rémunération
• L’audit de rémunération

CONTRIBUTION A L'AMELIORATION DU CLIMAT SOCIAL
• Le temps de travail et les différents cas de congés
• Les conditions de travail
• Les outils de mesure à dimension sociale
• Le bien-être au travail
• La gestion de projet
• Le management et la communication sociale
• La gestion sociale
• Démarche RSE

Examen

MODALITÉ D'EXAMEN
• Étude de cas
• Soutenance orale pour présenter les missions en entreprise

Bachelor rh en alternance
licence pro grh

APRèS MA FORMATION

Un jeune titulaire du diplôme Chargé de Développement en Ressources Humaines est un collaborateur qui a une bonne connaissance de la paie. 
Il doit pouvoir répondre aux différentes problématiques sociales de l’entreprise. 

Il peut postuler à de nombreux postes dans le domaine des ressources humaines :

  • Responsable des affaires sociales
  • Chargé du développement RH
  • Collaborateur service paie
  • Chargé de dossier social
  • Adjoint au directeur RH
  •  Responsable de la gestion administrative du personnel

    Il est parfaitement possible de continuer ses études en BAC+4/+5.

MAJ LE 23/08/2022 - V.2
Mise à jour des indicateurs : 10/10/2023
Taux de réussite
Aix : 83,3%
Taux d’insertion à 6 mois dans le métier visé
0%
Taux de poursuite d’études
100%
Nombre d'apprenants
6
Taux de rupture de formation pendant la période d’essai
0%
Taux de rupture de formation après la période d’essai
0%
Inscription
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires

Lors de la validation de votre demande de contact, vous recevrez un email de confirmation d’inscription accompagné du dossier d'inscription

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